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e4o | 2019-01-23 | 阅读(515) | 评论(509)
去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇【阅读全文】
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2gh | 2019-01-23 | 阅读(133) | 评论(603)
昨天刚刚参加的一面,为了明天的面试来攒个人品LZ本来是下午3:20的面试,但是因为有别的面试时间冲了跟HR协商了下说只要4:40之前到就可以了,所以想霸面的,时间冲突的小伙伴大胆的上。【阅读全文】
v2k | 2019-01-23 | 阅读(164) | 评论(479)
【VI】网申截止后的几天内就收到了视频面试的要求,每道题目时间都很短,大致就是介绍自己,对家化的了解,为什么选这个岗位,销售和份额哪个重要等等。【阅读全文】
pw3 | 2019-01-23 | 阅读(803) | 评论(131)
【企业参观+群面+单面】电面刷人非常厉害,不管有多少人申请,最后刷到20-30人通过电面,电面1-2周后会通知你一天的时间去雅培嘉兴工厂参观加面试,早上在浙大玉泉门口有一辆班车接送。【阅读全文】
umd | 2019-01-23 | 阅读(201) | 评论(44)
当然,在几乎所有快消宣讲会都比较萧条的当下,他们还会发大礼包,还会人满为患……网申:很久之前的事情,记不太清楚了,不像一些外企快消会限制学校好坏成绩好坏,感觉上家化网申过的学校什么层次都有,专业什么样的都有,不过似乎都与快消有过点什么关系,要么学相关专业、要么有过相关实习经历、要么留学背景。【阅读全文】
ykc | 2019-01-22 | 阅读(435) | 评论(870)
那我就问那“为什么人事说节假日不允许我加班”“节假日加班是公司安排的,你不可以加就是不可以加,我说的你不可以加班”对于这样的老板我还有什么可说的?原以为一切恢复了平静,没想到这个吴旭东老板是个小肚鸡肠的人,没过2天,厨师长要求我和另一位同事(和我对班的)延长下班时间到晚上6点30,理由是有的领导会晚来吃饭,其实5点后压根就没有人了,平时我们5点下班前会看一下菜,就算还有人来最多不超过3个人了。【阅读全文】
xjq | 2019-01-22 | 阅读(729) | 评论(836)
首先可能会问一些比较简单的问题,根据个人的简历,也就是你递交上的那一份,尽可能的写的完备一些,我去的时候记得咨询的第一个问题就是为什么想要来星巴克工作,这里有什么样的有点吸引了你,这种普遍性的问题是不难回答的,无非就是星巴克是知名企业,有着良好优质的服务和口碑,来这里就是为了学习管理经验,更好的为公司服务,同时也锻炼充实了自己的能力等等。【阅读全文】
2ij | 2019-01-22 | 阅读(429) | 评论(828)
HR抬头看一眼,问:为什么?答:想以工作为主,个人认为自己比较独立。【阅读全文】
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p2u | 2019-01-22 | 阅读(891) | 评论(632)
希望可以攒点人品么么哒。【阅读全文】
ghe | 2019-01-21 | 阅读(645) | 评论(879)
q1b | 2019-01-21 | 阅读(777) | 评论(783)
那我就问那“为什么人事说节假日不允许我加班”“节假日加班是公司安排的,你不可以加就是不可以加,我说的你不可以加班”对于这样的老板我还有什么可说的?原以为一切恢复了平静,没想到这个吴旭东老板是个小肚鸡肠的人,没过2天,厨师长要求我和另一位同事(和我对班的)延长下班时间到晚上6点30,理由是有的领导会晚来吃饭,其实5点后压根就没有人了,平时我们5点下班前会看一下菜,就算还有人来最多不超过3个人了。【阅读全文】
6jv | 2019-01-21 | 阅读(679) | 评论(603)
我不知道别的人有多久我的有20多分钟,总共分为三轮,第一轮是自我介绍,第二轮是店长提问,最后就是看你自己有什么问题。【阅读全文】
ojz | 2019-01-21 | 阅读(741) | 评论(951)
之前网上搜面经基本没有,算是攒人品,希望有毅力记录下找到心仪工作前的每一次经历吧,也算是攒攒人品,造福后人!3月16号参加了雅培在上海的宣讲会,之前接到了电话面试,当时做连续好几天高强度实验做懵了,之前投简历做的准备也都忘的差不多了,突然接到的电话面试完全没有发挥好,后来看了通话时间都没到十分钟,有点忧伤,问题比较常规,自我介绍,有没有社团实习经历,中间有没有遇到什么挑战,英语能力如何,事后想想没有好好讲出自己的亮点太可惜,HR小姐姐人很好,问完就说近期有宣讲会,到时候有直通卡,然后问能不能参加,那肯定是参加!毕竟接到的第一个电面,很有意义,跟其他直接看到信息打电话来的公司意义不同!小姐姐后来说后期会有别人告知具体的时间和地点,有问题可以打电话,就此电面结束了隔天收到短信,确认了地点时间,需要回复参不参加,并提到了群面,这里很感激短信里直接注明了着装要求,不用纠结这个真的太好!同天下午又有另一个小姐姐电话过来确认是否有收到短信,真的很认真了!知道有群面后我感觉到了紧张,毕竟第一次,网上查了挺多,但是关于OPDP和雅培的信息其实真的挺少的,所以我写这个还是很必要的哈哈哈哈宣讲和群面当天,因为坐公交不可预估时间,我出门早了点,地点在外滩的酒店,环境很好,也能足够看出雅培的重视了,然后一不小心早的太过,成了第一个到的,当时hr小姐姐们还有在吃饭的,真的挺不好意思的,但看起来都很nice!但我也不好意思主动搭话,小姐姐主动问的时候我就说两句哈哈哈,要是有留下印象就好了~后来陆陆续续来了小伙伴,就可以跟她们聊天,心里一下子就放松了!我们最后8人一桌,12桌一共大家关心的群面,用hr小姐姐的话来讲是破冰,给了医疗相关的一个案例,依旧是类似无领导小组讨论,五分钟看题,十五分钟讨论,最后领导们挑三组上去presentation.这里就不多说了,都会有hr或是领导下来看,但不会待全程可能,时机很重要,但是你可能顾不上看他们,时间挺紧张的,只能说做好自己,对自己还是满意的,我觉得当时我的看法很有价值,在最后总结时有很多我的贡献,可惜我真的慢热,我们小组也没足够幸运上去演示,但是经历过增长经验,提升自信也很重要!最紧张的环节结束以后就是领导们介绍情况,副总裁,厂长们,等等领导来了很多,讲了很多具体的情况,只能说OPDP项目真的很吸引我,还有海外轮岗的机会,虽然是转正之后,竞争压力很大,也足够诱人最后一提,Qamp;A环节挺重要的,表现的好,机遇都很重要,不过问的好加分,表现太过也可能适得其反,多参与互动也很重要,我也提了一个问题比较接地气的hhhh多做准备准没错,要是能足够幸运一个月内有回音就好啦,万一有我会再回来续这个帖子,要是有人接到了复试的消息告知一下最好啦,就能早点上天或者死心hhhh,大家共勉【阅读全文】
0sb | 2019-01-20 | 阅读(663) | 评论(87)
Q.成为店经理(店长)后还有其他发展空间吗?A.店长只是店经理储备干部培养的初期目标,并不是职业发展的终点,而是一个全新的起点,之后还将有机会成为区经理、旗舰店的店长以及进入公司总部工作,之后也将获得更广阔的发展空间,成为未来全球化的经营者。【阅读全文】
vij | 2019-01-20 | 阅读(557) | 评论(194)
后来觉得太深奥了,我自己都没参透就别班门弄斧了。【阅读全文】
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